訪問看護リハビリステーション
スマイルうつのみや
（株式会社トゥルーディライト）
作業療法士（正社員）
仕事内容
＼ まずは「お仕事説明会」だけでもOK ／
このページの「お仕事説明会に申し込む」ボタンから、お仕事説明会をお申し込みいただけます。
説明会参加後に、正式に応募するかどうかを決めていただいて大丈夫です。
スマイルうつのみやの働き方
■ 直行直帰OK
■ フレックスタイム制
■ 記録・事務作業は在宅勤務OK
■ 訪問未経験OK・3STEP研修あり
■ チームで支える「フレキシブル担当制」
■ 頑張った分を還元する訪問インセンティブあり
作業療法士として、地域でその人らしい暮らしを支える仕事
スマイルうつのみやでは、病気や障害があっても、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して、その人らしい生活を続けられるよう訪問リハビリを行っています。
病院や施設とは違い、実際の生活の場で一人ひとりの暮らしに合わせたリハビリに取り組めることが、訪問リハビリの大きな魅力です。
訪問未経験の方も歓迎します。入職後は「動画研修 → 同行訪問 → OJT」の3STEPで、段階的に訪問業務を身につけていただきます。
主な仕事内容
・健康状態の確認（バイタルチェックなど）
・食事、更衣、排泄、入浴などのADL訓練
・調理、掃除、買い物などのIADL訓練
・上肢機能訓練、巧緻動作訓練
・認知機能や高次脳機能へのアプローチ
・ご家族への介助方法のアドバイス
・福祉用具や生活環境の評価・提案
・ケアマネジャー、医師、看護師などとの多職種連携
・報告書等の作成
訪問に集中できる環境づくりも進めています
フレックスタイム・直行直帰・在宅ワークを取り入れ、iPhone・iPadを活用して、記録や社内申請などの事務作業をできるだけ効率化しています。
「訪問には興味があるけれど、自分にできるか不安」
「今より家族との時間を大切にしたい」
「給与や働き方について詳しく聞いてから考えたい」
そんな方も、まずはお仕事説明会へお越しください。説明会に参加してから、正式に応募するかどうかを決めていただいて大丈夫です。
アピールポイント
＼ 働きやすさも、収入も、成長も。訪問だから実現できる働き方 ／
スマイルうつのみやが大切にしているのは、「スタッフが安心して長く働けることが、より良い訪問につながる」という考え方です。
フレックスタイム、直行直帰、在宅ワーク、DXによる業務効率化。そして、頑張りや成長を給与に反映する仕組み。
仕事も大切。でも、自分や家族との時間も大切。そんな働き方を一緒に実現していきませんか？
POINT 1
自分らしく働ける環境
▪︎ フレックスタイム制
▪︎ 直行直帰OK
▪︎ 事務作業などは在宅ワークOK
▪︎ 残業レス化を推進
▪︎ 年間休日 約120日
▪︎ 夏季・冬季に連休あり
▪︎ 入社初日に有休10日付与＋半年後に10日付与
▪︎ 有休は1時間単位で取得OK
▪︎ フルタイム・時短・パートから勤務形態を選択可能
▪︎ 家庭環境の変化に合わせて勤務形態の変更も可能
▪︎ 産休・育休・介護休暇制度あり
▪︎ 男性スタッフの育休取得実績あり
▪︎ 社有車／マイカー勤務を選択可能
子育て中のスタッフも多数在籍しています。「しっかり働く」と「自分や家族の時間を大切にする」の両立を目指しています。
POINT 2
訪問以外の仕事を、できるだけ軽く
スタッフ全員にiPhone・iPadを貸与。訪問先や自宅からでも事務作業を進められる環境を整えています。
▪︎ 出退勤はスマホで完結
▪︎ 領収書等は写真を撮ってアプリで提出
▪︎ 社内申請もアプリから送信
▪︎ 報告書等もiPhone・iPadから作成・提出
▪︎ 社内規則・マニュアルもいつでも確認可能
▪︎ 電話・チャット・オンラインミーティングにも対応
さらに現在、AIを活用した業務負担軽減の仕組みも独自に開発・導入を進めています。
目指しているのは、IT化そのものではありません。事務作業を減らして、ご利用者様に向き合う時間と、スタッフ自身の時間を増やすこと。それがスマイルうつのみやのDXです。
POINT 3
訪問未経験から成長できる
訪問リハビリ未経験の方も歓迎します。
▪︎ 動画研修 → 訪問同行 → 訪問OJTの3STEP研修
▪︎ オンラインで学べるe-learning
▪︎ ケースカンファレンス・社内勉強会
▪︎ 社外研修の研修費・交通費を会社が支援
▪︎ 地域の医療・介護事業所との勉強会
▪︎ スタッフが地域勉強会の講師として登壇する機会もあり
社外研修制度を活用し、難病・認知症・ケアマネ・パーキンソン病関連など、専門資格・認定の取得実績もあります。
POINT 4
頑張りと成長を給与に反映
昇給は原則年1回。賞与は夏・冬の年2回です。さらに、
▪︎ 訪問時間実績に応じた「訪問手当」
▪︎ 土日祝の訪問に対する手当
▪︎ 専門性・スキルを評価する「職能手当」
▪︎ 役割や組織への貢献を評価する「役責手当」
▪︎ 地域連携活動などを評価する「実績手当」
など、さまざまな形の頑張りを給与へ反映する仕組みを整えています。
【リハビリ職の給与実績】
20代・入社1年：月給27万円
40代・入社3年：月給39.4万円
平均：月給30.2万円
※給与は勤務条件、訪問実績、各種手当等により異なります。
POINT 5
スタッフと一緒に成長しているステーション
スマイルうつのみやは、スタッフ5名でスタートし、現在は20名を超える組織へ成長しました。ご利用者様も200名を超え、サテライトも開設。地域の在宅医療・介護を支えるステーションとして、さらに成長を続けています。
組織が成長するからこそ、新しい役割やポジションも生まれています。
▪︎ 主任（チーフ）への登用
▪︎ 管理職（マネージャー）への登用
▪︎ 20代・入社約1年半で主任へ昇格した実績あり
「専門職として成長したい」「後輩の育成にも携わりたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんなキャリアも描けるステーションです。
POINT 6
まずは「お仕事説明会」へ
「転職するかまだ決めていない」「訪問リハビリが自分に合うのか知りたい」「給与や働き方について詳しく聞いてみたい」そんな方も大歓迎です。
▪︎ 履歴書・職務経歴書不要
▪︎ カジュアルな服装でOK
▪︎ お子様連れOK
▪︎ 遠方の方はオンライン参加OK
▪︎ 事務所見学も可能
▪︎ ご希望の方にはスタッフとの懇談も調整可能
お仕事説明会では、仕事内容・給与・働き方などをご説明したうえで、不安なことや入職にあたってのご希望もお伺いします。
説明会に参加したからといって、応募する必要はありません。スマイルうつのみやを知っていただいたうえで、正式に応募するかどうかをご判断ください。
「ちょっと話を聞いてみたい」で大丈夫です。「お仕事説明会に申し込む」ボタンからお申し込みください。
募集要項
必要資格・経験
【必須資格・経験】
・作業療法士免許
・作業療法士としての臨床経験（年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【訪問リハビリ未経験の方、大歓迎！】
訪問看護・訪問リハビリの経験は問いません。病院・クリニック・介護施設などでの臨床経験を活かして、訪問リハビリに初めて挑戦する方も歓迎します。
入社後は「動画研修 → 訪問同行 → 訪問OJT」の3STEP研修で、ひとりで訪問できるまで段階的にサポートします。
「訪問は初めてなので不安」という方も、安心してご応募ください。
勤務地・アクセス
〒321-0945 栃木県宇都宮市宿郷3-18-11 SSビル宿郷2F
最寄駅：宇都宮ライトレール 駅東公園前駅
・JR宇都宮駅東口より車で約3分
・宇都宮ライトレール「駅東公園前駅」より徒歩約8分
・マイカー通勤OK
・無料駐車場あり
・訪問先への直行・訪問先からの直帰OK
勤務時間
▪︎ 所定労働時間：週40時間（1日平均8時間）
▪︎ 標準勤務時間：8:30～17:30
▪︎ フレックスタイム制度 フレキシブルタイム：8:00～24:00 コアタイム：9:30～16:30
直行直帰・在宅ワークOK
「直行直帰 × フレックスタイム × 在宅ワーク」を組み合わせた働き方ができます。
▪︎ 訪問先への直行・訪問先からの直帰OK
▪︎ ミーティングや記録などの事務作業は在宅勤務OK
▪︎ スマートフォンから出退勤
▪︎ 日勤のみ・夜勤なし
▪︎ 残業ほぼなし
仕事だけでなく、子育てや家庭、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境を整えています。
1日の勤務例
8:30 自宅で出勤
8:30～8:45 オンラインミーティング（自宅）
9:00～10:00 訪問
10:15～11:15 訪問
11:30～12:00 地域連携活動
12:00～13:00 休憩
13:15～14:15 訪問
14:30～15:30 訪問
15:45～16:45 訪問
16:45 一旦退勤（買い物・帰宅・夕食など）
20:00 自宅で再出勤
20:00～20:45 記録などの事務作業（自宅）
20:45 退勤
働き方のポイント
フレックスタイム制度を活用して、訪問の合間や家庭の予定に合わせて勤務時間を調整できます。
※スタッフ間の対面コミュニケーションや物品対応のため、原則として1日1回は事務所で業務を行います。
雇用形態・契約期間
雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与条件に差異はありません）
契約期間：期間の定めなし
給与
月給269,000円～350,000円＋各種インセンティブ・手当
※上記月給は、基本給および毎月固定で支給される手当を含みます。
※訪問実績等に応じたインセンティブ・変動手当は別途支給します。
※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、残業手当を別途支給します。
給与について
頑張りや役割を給与に反映する仕組みを整えています。
▪︎ 基本給：号給制を採用。原則、年1回昇給
▪︎ 職能手当：社内のスキル評価に応じて支給
▪︎ 役責手当：社内の役割実績に応じて支給
▪︎ 訪問手当：訪問時間実績に応じて支給。さらに、土日祝の訪問は加算
▪︎ 実績手当：地域連携活動実績に応じて支給
▪︎ 休日手当：地域連携活動などの休日勤務に応じて支給
▪︎ 車両手当：マイカー勤務を選択した場合に支給
▪︎ 通勤手当：規定に基づき支給
▪︎ 残業手当：実際の時間外勤務時間に応じて別途支給（1分単位）
賞与
年2回（6月・12月）事業所の業績等に応じて支給
キャリアアップ
一般職から主任・管理職へのキャリアアップも可能です。役割・評価に応じて、役職手当等を支給します。
実際の月給支給例（インセンティブ・各種手当を含む）
20代・入社1年：月給27.0万円
40代・入社3年：月給39.4万円
※勤務条件・訪問実績・各種手当等により給与額は異なります。上記金額を保証するものではありません。
休日休暇
▪︎ 年間休日：約120日
▪︎ 基本休日：土日
▪︎ 夏季休暇（お盆）
▪︎ 冬季休暇（年末年始）
▪︎ 祝日：原則勤務日（有給休暇取得奨励日）
＼ 祝日は、休む・働くを選びやすい環境です ／
土日にかからない祝日は、有給休暇取得奨励日としています。有給休暇を取得して休むことも、勤務することも可能です。勤務した場合は有給休暇を消費せず、訪問実績に応じて訪問手当等を支給します。
有給休暇 ＼ 入社初日から有給休暇10日付与 ／
▪︎ 入社時：10日付与
▪︎ 入社6か月後：さらに10日付与
▪︎ 入社1年6か月後以降：法定および当社規定に基づき付与
▪︎ 1時間単位で取得OK
「ちょっとした用事」「子どもの学校行事」「通院」など、1日休むほどではない予定にも利用しやすい制度です。
その他の休暇制度
▪︎ 産前産後休業
▪︎ 育児休業
▪︎ 介護休業
▪︎ 特別有給休暇制度（パンデミック・災害など、会社が定める場合に適用）
福利厚生
給与・待遇
▪︎ 昇給あり（原則年1回）
▪︎ 賞与あり（年2回／6月・12月）
▪︎ 各種インセンティブ・手当あり
▪︎ 通勤手当支給
▪︎ マイカー勤務の場合は車両手当支給
働き方・子育て支援
▪︎ フレックスタイム制度
▪︎ 直行直帰OK
▪︎ 事務作業・ミーティングは在宅勤務OK
▪︎ 時短勤務制度あり
▪︎ 産前産後休業・育児休業・介護休業あり
▪︎ 男性スタッフの育児休業取得実績あり
▪︎ ライフスタイルに合わせて勤務形態の変更相談OK
DX・業務環境
▪︎ 訪問スタッフにiPhone・iPadを貸与
▪︎ スマートフォンから出退勤可能
▪︎ 記録・申請・報告などをデジタル化
▪︎ ペーパーレス化を推進
▪︎ AI等を活用した業務効率化を推進
▪︎ 制服貸与
▪︎ 社用車貸与（希望者）
▪︎ マイカー勤務も選択可能
▪︎ 無料駐車場あり
研修・キャリアアップ
▪︎ 訪問未経験者向け3step研修（動画研修 → 訪問同行 → 訪問OJT）
▪︎ eラーニングあり
▪︎ 外部研修への参加支援
▪︎ 研修費・資格取得費用等の会社負担制度あり
▪︎ 資格取得・自己啓発支援
▪︎ 社内勉強会・症例検討あり
▪︎ 昇格・管理職へのキャリアアップあり
健康・職場環境
▪︎ 健康診断 年1回（費用会社負担）
▪︎ インフルエンザ予防接種 年1回（費用会社負担）
▪︎ 受動喫煙対策：事務所内禁煙
▪︎ 冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（スタッフは自由に利用OK）
その他
▪︎ 社会保険完備
▪︎ 引越し手当支給（入職を目的として県外からUターン・Iターンされる方）
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
事務所内禁煙
お仕事説明会について
＼ まずは「お仕事説明会」からお気軽にどうぞ！ ／
「訪問リハビリに興味はあるけれど、いきなり応募するのは不安」「仕事内容や働き方を詳しく聞いてから考えたい」そんな方も大歓迎です。
「お仕事説明会に申し込む」ボタンからお申し込みいただくと、後日、説明会の日程調整のご連絡をお送りします。
■ 履歴書不要 ■ 私服でOK ■ お子さま連れOK ■ 事務所見学あり ■ 所要時間：約1時間〜1時間30分 ■ 遠方の方はオンライン参加も可能
説明会では、仕事内容・給与・働き方・訪問リハビリについて詳しくご説明します。
説明会に参加したからといって、正式に応募する必要はありません。説明会のあとに、「応募する・応募しない」をゆっくりご判断いただけます。
代表メッセージ ～スマイルうつのみやを立ち上げた理由～
はじめまして。代表の土佐です。
2014年のクリスマス、妻が突然、脳幹出血で倒れました。全身麻痺となり、自発呼吸もできない状態でしたが、医療スタッフの迅速な対応により一命を取りとめました。
その後、妻と私のリハビリ・介護の生活が始まりました。
この経験を通して、支援を必要としている方やご家族が地域にたくさんいること、そして、その生活を支える看護師・療法士・介護職の仕事がどれほど大切であるかを実感しました。
「支援を必要とする方とご家族を支えたい」「そして、支援するスタッフ自身も大切にしたい」
そんな思いから、32年間勤めた会社を退職し、訪問看護ステーションを立ち上げました。
だからスマイルうつのみやでは、ご利用者・ご家族への支援だけでなく、スタッフの「働きがい」と「働きやすさ」も大切にしています。直行直帰、フレックスタイム、在宅ワーク、DXの推進、研修制度なども、その考えから生まれたものです。
ご利用者・ご家族にも、地域の方々にも、そして働くスタッフにも、「スマイルうつのみやがあってよかった」そう思ってもらえるステーションを、一緒につくっていきたいと考えています。
訪問リハビリの経験は問いません。私たちの考えに共感していただける作業療法士の方と、一緒に働けたらうれしく思います。
よくあるご質問
Q. 訪問リハビリ未経験でも大丈夫ですか？
A. はい、大丈夫です。スマイルうつのみやでは、訪問未経験の方も安心してスタートできるよう、段階的な研修を行っています。
STEP1：動画研修 訪問に必要な基礎知識やルールを学びます。
STEP2：同行訪問 先輩スタッフと一緒に訪問し、実際の流れを経験します。
STEP3：OJT 実際の業務を通して、必要な知識・技術を身につけていきます。
一人で訪問できる状態になってから独り立ちとなります。分からないことや不安なことは、いつでもチームに相談できます。
Q. ひとりで訪問するのが不安です。
A. 訪問は基本的に一人で行いますが、「一人で訪問する＝一人で抱え込む」ではありません。スマイルうつのみやでは、主担当を中心に複数のスタッフで利用者さまを支える「フレキシブル担当制」を採用しています。判断に迷ったときや状態に変化があったときは、看護師やリハビリスタッフと相談しながら対応できます。職種を越えて連携し、チームで利用者さまを支えることを大切にしています。
Q. 書類や事務作業が多そうで心配です。
A. 訪問業務以外の負担をできるだけ減らせるよう、ICT・DXを積極的に活用しています。記録や情報共有、スケジュール管理などをデジタル化し、事務作業の効率化を進めています。また、直行直帰や在宅ワークも活用できるため、必要以上に事務所へ戻る必要はありません。利用者さまと向き合う時間を大切にできる環境づくりを進めています。
Q. 営業活動はありますか？
A. ノルマを設けた営業活動はありません。ただし、訪問看護・リハビリは地域の医療機関やケアマネジャーなど、多くの方との連携によって成り立っています。そのため、日々の業務の中で関係機関へのご挨拶や情報共有などをお願いすることがあります。いわゆる「営業職」のような活動ではなく、地域連携の一環として行っています。
Q. 子育てや家庭と両立できますか？
A. はい。仕事と家庭を両立しやすい働き方を整えています。直行直帰・フレックスタイム・在宅ワークを活用できるため、訪問予定に合わせて柔軟に働くことができます。学校行事やご家庭の予定などがある場合も、チームで協力しながらスケジュールを調整しています。
Q. まだ転職を決めていません。話だけ聞くことはできますか？
A. もちろんです。むしろ大歓迎です。まずは「お仕事説明会」にご参加ください。履歴書不要・私服OKで、オンライン参加も可能です。説明会に参加しても、正式に応募する必要はありません。仕事内容や給与、働き方、職場の雰囲気などを知っていただいたうえで、応募するかどうかをご判断ください。
Q. 栃木県外からでも応募できますか？
A. はい、もちろん可能です。まずはオンラインでのお仕事説明会にもご参加いただけます。転居を伴う場合など、入社時期についてもお気軽にご相談ください。
選考スケジュール
STEP 1
説明会のお申込み
「お仕事説明会に申し込む」ボタンからお申し込みください。後日、日程調整のメールをお送りします。※この時点では正式応募ではありません。
STEP 2
お仕事説明会
仕事内容・給与・働き方・訪問リハビリについて詳しくご説明します。履歴書不要・私服OK・お子さま連れOK・事務所見学あり・オンライン参加も可能・所要時間：約1時間〜1時間30分。説明会だけの参加でも大丈夫です。説明会後に、応募するかどうかをご判断いただけます。
STEP 3
正式応募・書類提出
「スマイルうつのみやで働いてみたい」と思っていただけましたら、正式応募へお進みください。必要書類や提出方法はメールでご案内します。
STEP 4
面接
書類確認後、面接日程を調整します。面接は原則として事務所で実施します。（遠方の方はオンラインで対応します。）
STEP 5
選考結果・入社までのご案内
選考結果をご連絡します。内定となった場合は、入社日や入社までの手続きを個別にご案内します。現職の退職時期などに応じて、入社時期もご相談いただけます。
担当者：採用担当 土佐